PHP-Developer junior/senior

Als PHP-Developer arbeitest du bei uns hauptsächlich mit NEOS oder Symfony. Zudem betreuen wir auch kontinuierlich eCommerce-Projekte mit Shopware 6. Wenn du bereits Erfahrungen in einem oder mehrerer dieser Systeme gesammelt hast, dann freuen wir uns sehr dich kennen zu lernen! In deinem Werkzeugkasten liegen bei uns außerdem noch Git(lab), Docker, Slack und PHPStorm.

Alternativ helfen auch Erfahrungen mit anderen Frameworks wie Laravel, Yii oder Cake weiter.

• OOP und MVC gehören für dich zum Standard
• du hast Erfahrung im Schreiben von sauberem Code
• automatisiertes Testing von Software ist für dich selbstverständlich
• du kennst dich mit Datenbanken (vorrangig MySQL/MariaDB) aus und kannst bei Bedarf auch mal ein SQL Query selbst schreiben
• Schnittstellen wie REST oder GraphQL und verschiedene Austauschformate (JSON, XML) hast du schon aktiv angebunden oder erstellt
• Frontend-Technologien wie HTML, JS (React oder Vue) oder CSS/Tailwind sind trotzdem keine Unbekannten
• du bist kommunikativ, neugierig und wissensdurstig
• du arbeitest strukturiert und große Aufgaben erledigst du per "divide & conquer"
• die meisten dieser Symbole kommen dir bekannt vor:

• du bist Teil eines agilen Teams und arbeitest im Projektkontext mit Kollegen und dem Kunden direkt zusammen.
• du planst, erstellst und testest Software mit PHP auf Basis von Anforderungen des Kunden
• du bekommst Tickets mit Epics und User Stories
• das Team lebt den agilen Prozess mit Planning, Daylies und Retros an denen du dich aktiv beteiligst
• bei ujamii arbeiten wir nach dem Prinzip "you write it, you run it", du hast also das Rollout deiner Software selbst in der Hand und die Verantwortung endet nicht beim git push
• der Betrieb der Anwendungen wird laufend überwacht (Sentry, Grafana, ELK-Stack), sodass du bei Problemen schnell reagieren kannst und dir alle Infos vorliegen die du brauchst
• du kannst die Performance deiner Anwendung messen und mit den Hinweisen der entsprechenden Tools optimieren

Wir sind agil und flexibel, wir schätzen den freundschaftlichen Umgang und Spaß auf der Arbeit zu haben ist uns wichtig. Damit das so bleibt, haben wir uns schon bei der Gründung entschieden, dass unser Team nie größer als 15 Personen sein soll. Warum? Weil man den direkten Draht zueinander ab einer bestimmten Größe zwangsläufig verliert, plötzlich nicht mehr den Namen aller Kollegen kennt und sich irgendwann nur noch als Teil einer großen grauen Masse wahrnimmt.

Stimmt nicht?! Es muss nicht immer so sein, aber wir haben selbst diese Erfahrungen gemacht und für uns entschieden, dass wir diesen Punkt nicht erreichen wollen. Deshalb ist Wachstum bei uns kein Jahresziel und auch keine treibende Kraft im Unternehmen dem wir Teamgeist oder Spaß an der Arbeit unterordnen. Wir suchen uns aus diesem Grund auch genau aus mit welchen Kunden und Partnern wir zusammen arbeiten wollen und mit welchen nicht. Wenn kein Mehrwert für beide Parteien entsteht oder wir das Gefühl haben nicht auf Augenhöhe wahr- und ernstgenommen zu werden, dann sind wir nicht der richtige Dienstleister.

Wenn du in einer größeren Firma gearbeitet hast, kennst du das bestimmt auch: Stille Post - Enterprise Edition! 
Sales Specialist - Customer Satisfaction Expert - Key Account Manager - Senior Project Manager - Development Team Leader - DU. Die Kommunikationskette des Grauens gibt's bei uns nicht. Und kein Marketing Bullshit - versprochen!

Bei uns ist Projektmanagement keine Stelle, sondern vielmehr eine Tätigkeit, die du als Entwickler in deinen Projekten übernehmen wirst. Um Stille Post und lange Abstimmungs-Meetings zu vermeiden, sind bei uns alle direkt am Projekt beteiligten Personen in die Kommunikation involviert. Wenn du dem Ansprechpartner auf Kundenseite also eine Frage stellen willst, dann Attacke! Gleiches gilt natürlich auch andersherum. So vermeiden wir Sätze wie "Das muss ich noch mit dem Kunden klären" oder "Das hatte ich mir aber anders vorgestellt".

• helles, freundliches, geräumiges Büro mit vielen Grünpflanzen
• elektrisch höhenverstellbare Schreibtische (Sitz-/Steh-Arbeitsplatz)
• ein High End MacBook Pro, das kannst du auch privat nutzen. Alternativ kannst du auch andere Hardware wählen.
• eigenverantwortliches Arbeiten, direkter Kundenkontakt
• flexible Arbeitszeiten, Home Office
• Zuschuss für Fitness oder Sportverein
• Getränke-Flat
• monatliches Weiterbildungsformat ujamii:update
• 2 Teamtage pro Jahr in denen wir uns und die Firma gemeinsam weiterentwickeln